天蝎座的领导怎么相处才好-天蝎座的领导怎么相处

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

十二星座中，最具职场能力的星座有哪些？他们能否顺利地实现心中的梦想呢

这个我觉得是可以处理好关系的，如果是在感情上双子和天蝎那是不太合适的，但是在工作中，他们完全可以发挥各自的长处，而把自己的短处隐藏起来，毕竟在现在这种竞争压力大的社会里，要想好好的生活，这样简直是基本，在社会中摸爬打滚久了的人，他们会知道怎样处理好和上司和下属的关系的。

比如情商很高的双子，他们最擅长的事情就是把自己真实的想法伪装隐藏起来，然后在职场中的时候他们那种灵活的思维能力，非常强的交际能力，和圆滑的处事方式都能让他们在工作中如鱼得水，一般来讲双子在职场上都是很受自己领导欢迎的一类人，完全的省事好管理，同时又不用去在意他们善变的性格。

而天蝎座虽然是很腹黑，控制欲和占有欲都很强，但是那一般都是表现在感情中会比较的强烈，在职场上遇到一个天蝎的领导反而是比较好的，因为天蝎那么非常强的逻辑思维能力和冷静理智的情绪管理，让他们如果做领导能够默默地引导自己的下属跟着自己的节奏走，并且天蝎虽然腹黑，你只要没有得罪他们也没什么。

所以说如果是在职场中情商高的双子遇到腹黑的天蝎领导，那么我认为双方是可以很好的处理关系的，因为双方都是比较擅长于伪装，在外人面前会把自己的真实情绪隐藏起来，那么这样的人在职场上完全可以各自相安无事，并且很好的发挥各自的长处配合在一起的话，同样有能力的两个人会为公司创造更高的价值。

十二星座中，最具有职场能力的星座是狮子座以及天蝎座，这两个星座往往能够顺利的实现心中的梦想。

狮子座是非常有事业心的，而天蝎座对任何事情都比较敏感，所以在职场上班的时候往往会混得特别好。对于狮子座来说上班就是一个比较轻松的事情，而且狮子座也可以在上班的过程中找到成就感，并且能够学到很多的职场能力，所以狮子座往往会特别喜欢上班。虽然天蝎座性格比较沉闷，但是天蝎座却能够对所有的事物有一颗敏感的心，因此在领导生气时，天蝎座也能够立刻明白，并且会做一些让领导开心的事情，当同事闹矛盾的时候，天蝎座也会立马远离战场，让自己当一个局外人，所以小编觉得这样的天蝎座也比较具有职场能力。最重要的是，狮子座在事业方面有很强的上进心，希望在事业上能够发光发亮，更希望让别人看到自己的优秀崇拜自己，这样就能够有一种成就感。

此外天蝎座其实职场能力是非常强的，因为天蝎座做任何事情都比较谨慎，所以很少会被对手坑骗，而且天蝎座会将对手耍的团团转。如果天蝎座是领导的话，那么这样的天蝎座就会有很强的观察力，因此在和别人做交易的时候，别人就会觉得天蝎座特别不好相处，而且也愿意做出让步，这就让天蝎座的职场能力越来越厉害。虽然狮子座比较马虎，但是狮子座强劲的职场能力也让狮子座变得越来越厉害，不仅可以迅速的找出别人的把柄，也能够让别人臣服于自己的脚下。

最后，小编个人是比较喜欢狮子座以及天蝎座的，相信这两个星座在职场上也会发展的越来越好。